CASO N° 13352-2015-00162 SEGUIDO POR VÉLEZ AVEIGA RODY JUAN, EN CONTRA DE MARÍA VERÓNICA DELGADO VARGAS, GERENTE GENERAL DE LA COMPAÑÍA EDITORIAL RIDELA CÍA. LTDA., “LA VULNERACIÓN DE PRINCIPIOS DE INTANGIBILIDAD, PROGRESIVIDAD Y FAVORABILIDAD EN SENTENCIA DE PRIMER NIVEL”

Abstract

El presente estudio de caso pretende aportar sobre “La vulneración de los principios de Intangibilidad, progresividad y favorabilidad”, y sobre todo se procurará que en otras sentencias, no ocurra este tipo de casos, donde se vean afectados los derechos de los trabajadores. Ya que el principio de Intangibilidad es un principio Constitucional e Universal que va hacia el respeto de los trabajadores y sus beneficios que por ley le corresponde, el principio de Progresividad que es prácticamente el que manifiesta el impedimento del retroceso o disminución de los derechos adquiridos del trabajador, y el principio de Favorabilidad, que también es conocido Indubio pro operario en el ámbito laboral que en este caso cuando exista alguna duda de interpretación de normas prevalecerá lo que más le favorezca al trabajador.