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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorArteaga Moreira, Ana Jessenia-
dc.contributor.authorSantana Palma, Susan Michelle-
dc.contributor.authorSantos Rivas, Melina Ibeth-
dc.date.accessioned2024-05-29T20:56:04Z-
dc.date.available2024-05-29T20:56:04Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.urihttp://repositorio.sangregorio.edu.ec/handle/123456789/3645-
dc.descriptionEn el Ecuador, el principio de continuidad o de estabilidad laboral, destaca la importancia de mantener la estabilidad laboral de los trabajadores, evitando interrupciones injustificadas en la relación laboral. La estabilidad laboral reforzada, se presentó como una problemática que involucra la garantía y protección de los derechos fundamentales de los trabajadores. Este concepto implicó que determinados empleados, por su condición especial o circunstancias particulares, gozan de una mayor protección frente a posibles despidos injustificados o arbitrarios. Esta investigación fue relevante por la complejidad y la importancia de asegurar la integridad de los derechos laborales que tienen las y los ciudadanos, detallando a su vez a las personas de atención prioritaria en el Estado del Ecuador en el derecho laboral. La metodología que se utilizó se centró en el método cualitativo. El objetivo de este trabajo fue analizar cómo está regulado el derecho a la estabilidad laboral reforzada en el Ecuador a través de un análisis detallado de la normativa constitucional y laboral vigentees_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcodees_ES
dc.subjectConstitución del Ecuador; derecho laboral; derecho de los trabajadores; estabilidad laboral reforzada; Sectores protegidos.es_ES
dc.titleLa estabilidad laboral reforzada en la legislación ecuatorianaes_ES
dc.typegrado-complexivoes_ES
dc.subtipoEnsayos y Artículos Académicos o Científicos.es_ES
Aparece en las colecciones: Trabajo de titulación - Carrera de Derecho

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