Teletrabajo y los riesgos psicosociales en la salud de los trabajadores

Abstract

Aun no existe un concepto claro del teletrabajo, pero se caracteriza por la flexibilidad de horario, auto elección donde desempeñar el cargo y el uso intensivo de las tecnologías de la información y comunicación. El presente artículo explora el surgimiento del teletrabajo como una forma de laborar, en el contexto de la pandemia del COVID-19, acelerando la adopción e implementación por parte de los empleadores; el teletrabajo ha demostrado ser una herramienta sustancial para proteger la prolongación operativa de las organizaciones. El uso prolongado de las TIC originó cambios en la sociedad, el trabajo y las organizaciones, permitiéndoles mejorar su rendimiento y competitividad, pero también da lugar a nuevas profesiones desencadenantes de peligros emergentes que exponen a los trabajadores a riesgos psicosociales en detrimento de la salud. El objetivo de este trabajo es realizar una revisión sistemática exploratoria para actualizar la información sobre los factores asociados al teletrabajo que arriesgan la salud mental del trabajador. Se concluye que los estudios son escasos, existe una mayor prevalencia de riesgo psicosocial en el género femenino, los teletrabajadores presentan aumento en su carga laboral, mayor nivel de estrés y falencias dentro de las normas laborales de muchos países, quedando al descubierto la necesidad de generar una normativa especializada para la cobertura de riesgos laborales en el teletrabajo