CASO LABORAL Nº 13354 – 2017 – 00088 QUE POR INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE DE TRABAJO SIGUE BRAVO ZAMBRANO DARWIN FABIÁN EN CONTRA DE JC SECEVER S.A: “MENOSCABO DE DERECHOS INDEMNIZATORIOS POR ACCIDENTE DE TRABAJO: FALTA DE APLICACIÓN DE PRINCIPIOS, INDEBIDA VALORACIÓN DE LA PRUEBA EN MATERIA LABORAL Y FALTA DE MOTIVACIÓN DE LA SENTENCIA”.

Abstract

El análisis procedente del Caso Laboral Nº 133354-2017-00088, es significativo, en razón de que, se efectúa la observación de un caso que contiene un problema jurídico especifico, el mismo que ha acarreado una vulneración de Derechos al trabajador. De la revisión de la sentencia de primer nivel se extrae el problema principal, y bajo los cuales se ha resuelto este primer fallo, exponiendo todos los argumentos, criterios, valoración de las pruebas que sirvieron como fundamentos al juez para declarar con lugar a la demanda en esta primera instancia y ordenar el pago de $50.400, cálculo que lo hacen en base a la remuneración percibida y probada de $34,00. En segunda instancia se analizan cuestiones sustanciales sustentadas en falta de aplicación de principios, valoración de la prueba, falta de motivación, ya que los jueces reforman la sentencia de primera instancia, disminuyendo la indemnización del trabajador en $16.315, estableciendo de manera subjetiva que la remuneración era de $11.33 considerando solo un documento de afiliación para establecer dicho monto, omitiendo el juramento deferido y prueba testimonial, perjudicando los derechos del trabajador.