La gestión del talento humano en el desarrollo de los procesos de evaluación de desempeño y su incidencia en el Ministerio de Inclusión Social zonal Portoviejo y Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Portoviejo

Abstract

RESUMEN: Una de las actividades que se viene cumpliendo a nivel de todas las Instituciones en los últimos tiempos en nuestro país, es precisamente los procesos de evaluación, cuyas acciones se aplican a las diferentes entidades públicas. En este sentido es importante también desarrollar un plan de evaluación de desempeño del personal que labora dentro de las Instituciones del Estado, lo cual permitirá establecer procesos de cambio y mejora en el manejo del personal. Este informe se constituye en un documento importante dentro de la ciencia laboral y el desempeño personal dentro del Ecuador y específicamente en el cantón Portoviejo; pues la conceptualización y los datos de campo obtenidos, han permitido extraer este resultado evaluativo del desempeño dentro de las instituciones estudiadas. El informe consta de capítulos, cada uno de los cuales cumple un papel fundamental dentro del contexto local. Capítulos en los cuales se fundamenta teóricamente los procesos evaluativos, donde dan cuenta de la conceptualización, definición, tipos de evaluación, importancia y todas las generalidades que hacen posible comprenden el universo de la evaluación del desempeño bajo la perspectiva de noventa grados.