REPOSITORIO INSTITUCIONAL

1. Repositorio Institucional de la Universidad San Gregorio de Portoviejo
2. Unidad Académica Social
3. Carrera de Derecho
4. Trabajo de titulación - Carrera de Derecho

Título :	LA VALORACIÓN DE LA PRUEBA EN LOS CASOS DE ACOSO LABORAL EN SEDE ADMINISTRATIVA.
Autor :	Arteaga Moreira, Ana Jessenia Bellettini Sánchez, Aldo Luciano Farfán Sánchez, Kaylee Giomar
Palabras clave :	Acoso laboral, Ecuador, hostigamiento laboral; mobbing, prueba.
Fecha de publicación :	2023
Descripción :	Este documento, anuncia el derecho de las personas a un trato digno, a la no discriminación por razón del sexo, creencias religiosas, raza, condición social. En el mundo entero se verifica una problemática existente en las empresas, debido a que entre los empleados de forma constante y común se realiza la práctica de hostilidades entre unas personas contra otras. Provocando hasta el suicidio de la víctima en los casos más extremos. A finales del siglo XX el profesor Heinz Leymann, uno de los primeros estudiosos del fenómeno del hostigamiento laboral, en su trabajo titulado “The Content and Development of Mobbing at Work”, menciona que el acoso laboral es en sí el proceso de atormentar, hostigar, o aterrorizar psicológicamente a otros en el lugar de trabajo. Es él quien adoptó el término Mobbing para distinguir estos actos. La OIT ha solicitado a los países de todo el mundo para que legislen sobre este tema, y tomen medidas correctivas para eliminar estas prácticas, que se ha dado por denominar como psicoterror. pese a la gravedad del tema, muchos países, entre ellos Ecuador, han desarrollado una normativa interna que no tutela de forma efectiva a los trabajadores en estos casos.
URI :	http://repositorio.sangregorio.edu.ec/handle/123456789/3221
Aparece en las colecciones:	Trabajo de titulación - Carrera de Derecho

Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.