REPOSITORIO INSTITUCIONAL

1. Repositorio Institucional de la Universidad San Gregorio de Portoviejo
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3. Carrera de Derecho
4. Trabajo de titulación - Carrera de Derecho

Título :	Caso N° 13371-2020-00039 Impugnación de Visto Bueno seguido por María Auxiliadora Reynoso en contra del Consorcio Ecuatoriano de Telecomunicaciones S.A. CONECEL “Análisis probatorio al informe de visto bueno y su efecto jurídico en sede judicial.”
Autor :	Chavarría, Carlos Alberto Loor Menéndez, Frank Renan Zambrano Peñarrieta, Grace Adriana
Palabras clave :	Efecto Jurídico sede judicial
Fecha de publicación :	2022
Editorial :	USGP
Descripción :	Dentro del presente trabajo nos enfocaremos a examinar la Impugnación de Visto Bueno seguido por María Auxiliadora Reynoso en contra del Consorcio Ecuatoriano de Telecomunicaciones S.A. CONECEL, con la intención de exponer las razones por la cual se concedió, esto se realizará en base a la evaluación minuciosa de la resolución dictada por los Jueces de primera y segunda instancia de la Corte Provincial de Justicia de Manabí. Es importante indicar que dentro del presente análisis de caso se apoyará con el método inductivo y de manera cronológica en las sentencias dictadas dentro del proceso y de cada una de sus instancias, esto con la intención de conocer donde reside el problema; debido a que se va a determinar en qué se basó la autoridad competente para dictar la resolución en la cual se admitía el visto bueno y de igual manera conocer y exponer las razones por las cual se admitió la impugnación de visto bueno. Una vez que hemos expuesto las intenciones del presente ensayo, consideramos que este análisis se basa en torno a aquellas situaciones donde el trabajador ha sido despedido de forma inadecuada por parte del empleador, como lo es el caso actual en el que se ve involucrada la señora María Auxiliadora Reynoso que su despido se da por acción de visto bueno presentada por su empleador, es importante mencionar que el visto bueno es una de las formas de darle fin a la relación laboral, que fue la acción que decidió tomar su empleador, basándose en la señora Reynoso no acataba el reglamento interno de trabajo, acogiéndose del articulo 172 numeral 2; estos sucesos son los cuales vamos a investigar y exponer en el presente proyecto. En este estudio se utilizaron métodos de investigación, tales como el método inductivo ya que se apoyó en la recolección de información; aparte también se utilizó el método cualitativo por lo cual podemos exponer nuestros propias teorías sobre el caso; y por último utilizamos el método descriptivo y explicativo que se muestran en nuestro marco teórico que se basado en la recolección de información de varias fuentes lo cual nos ha ayudado a poder tener mejor comprensión sobre el caso que se está estudiando. Por último, abordaremos dentro de este estudio un contenido rigurosamente doctrinal basado en contrato individual, también se hablará de temas tales como la prueba y su valoración y sobre la impugnación de visto bueno que son temas que son de gran importancia y aportan un gran valor a nuestro trabajo.
URI :	http://repositorio.sangregorio.edu.ec/handle/123456789/2930
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