Caso Laboral No 13354-2017-00069, que por Impugnación de Acta de Finiquito sigue Leto Wigberto Intriago Cedeño contra la Empresa Industria Ecuatoriana Productora de Alimentos C.A INEPACA C.A.: Los principios laborales de Favorabilidad, Progresividad, Legalidad y Seguridad Jurídica.

Abstract

La Presente Investigación busca identificar la correcta aplicación e interpretación de los principios laborales como base fundamental para el ejercicio de los derechos de los trabajadores, determinando el método de aplicación, el alcance jurídico de los fallos judiciales con estricto cumplimiento de lo establecido en la norma constitucional y su contenido en cuanto a los principios de favorabilidad, legalidad y seguridad jurídica, ponderando la progresividad de los derechos laborales por encima de los beneficios al empleador. Este caso toma en consideración el contrato colectivo como cuerpo sujeto a las mismas peculiaridades que cualquier otro contrato, por lo cual se hablará sobre los conceptos de interpretación y la incidencia de esta sobre los fallos judiciales. Este estudio pretende identificar la existencia de principios laborales vulnerados por parte de la Corte Nacional al no respetar un derecho establecido en el contrato colectivo, incluyendo una precaria motivación dentro de su fallo que no respeta preceptos constitucionales ni principios del derecho universal generando daños al trabajador.